오늘은 VIA강점 24개 요인 중 세 번째 그룹 "정의(Justice)：건강한 공동체 생활과 관련된 시민적 강점"에 속하는 "13. 협동심(teamwork)", "14. 공정성(fairness)", "15. 리더십(leadership)"에 대해서 대표적인 인물과 그 강점을 더욱 발전시키는 방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 13. 협동심(teamwork; 시민정신, 사회적 책임감, 충성심) ：집단의 구성원으로서 잘 기능 함. 집단에 충실함. 자기 몫을 함 "13. 협동심"의 강점을 가진 대표적인 인물로 노무현 전 대통령을 말할 수 있습니다. 그는 대한민국 역사상 혁신적인 변화를 이룬 대통령 중 한 명입니다. 그는 협동심과 팀워크를 바탕으로 대한민국 정치에 혁신적인 변화를 일으켰습니다. 노무현 대통령은 시민정..

오늘은 VIA강점 24개 요인 중 세 번째 그룹 "자애(humanity): 사랑하고 사랑받는 능력, 친절, 사회지능"의 강점에 대해서 대표적인 인물과 그 강점을 더욱 발전시키는 방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 10. 사랑하고 사랑받는 능력(capacity to love and be loved) ：다른 사람과의 친밀한 관계, 특히 상호 나누고 돌보는 관계를 소중히 여김. 사람들과 친밀하게 지냄 "사랑하고 사랑받는 능력"을 가진 대표적인 인물로는 마더 테레사(Mother Teresa)가 있습니다. 마더 테레사는 가난한 사람들에게 도움을 주는 자선 활동을 전개하며 유명해졌습니다. 그녀는 사람들을 돌보고 그들에게 사랑을 베푸는 일에 전념하며, 세상에서 가장 존경받는 여성 중 한 명으로 여겨집니다. 마더 테레사는..

이번에는 VIA 강점 24 요인 중 두 번째 그룹'용기(courage)와 관련된 강점'인 용감함, 인내, 정직, 열정에 대해 대표적인 인물과 그 강점을 더욱 발전시키는 구체적인 방법에 대해 알아보겠습니다. 6. 용감함(bravery; 용맹함) ：위협, 도전, 난관, 고통에 위축되지 않음. 반대가 있더라도 옳은 것을 말함. 인기가 없더라도 신념대로 행동함. 신체적인 용감함을 포함하지만 그것에 국한되지 않음 용감함이 강점인 대표적인 인물 중 하나는 노벨 평화상 수상자인 말라라 유수프지입니다. 말라라 유수프지는 파키스탄에서 여성 교육을 위해 싸우는 활동가로, 여성에게 교육을 제공하는 학교와 대학을 설립하는 등의 활동을 펼쳤습니다. 그러나 그녀가 이러한 활동을 펼치면서 생긴 위험에도 불구하고, 그녀는 용감하게 ..

VIA강점 24 요인 중 지혜 및 지식(wisdom & knowledge)과 관련된 강점인 창의성, 호기심, 판단및 개방성, 학구열, 지혜를 가진 대표적 인물을 소개하고, 개인이 자신의 이런 강점을 어떻게 더 발전시킬 수 있는지 구체적인 방법을 말씀드리겠습니다. 1. 창의성(creativity; 독창성, 기발함) ：사물을 개념화하고 행하는 데 있어 새롭고 생산적 으로 사고함. 예술적 성취를 포함하지만 예술에만 국한되지는 않음 창의성이 강점인 대표적인 인물로는 스티브 잡스를 들 수 있습니다. 스티브 잡스는 애플 컴퓨터의 공동 창립자로서, 창의적인 아이디어와 디자인으로 애플 브랜드를 대중화시키는 데에 큰 역할을 했습니다. 그는 많은 제품들을 선보이면서도 항상 새로운 아이디어와 디자인을 시도했습니다. 그의 창..

개인이나 조직에서 강점을 검사할 수 있는 'VIA강점검사'를 소개해드리겠습니다. 이 글에서는 VIA강점검사 개요, 신뢰성, 강점요인, 그리고 적용 방법과 무료 검사 링크를 안내해드리겠습니다. 무료 검사 링크 : https://www.viacharacter.org VIA Character Strengths Survey & Character Reports | VIA Institute Do you know your character strengths? Once you do, you’ll be empowered to face life’s challenges, work toward goals and feel more fulfilled, personally and professionally. Take the fre..

강점은 개인이나 조직이 성공적인 결과를 달성하기 위해 필요한 능력, 자원 및 잠재력을 의미합니다. 강점을 가진 개인이나 조직은 자신들이 가지고 있는 강점을 활용하여 문제 해결에 능하고 성과를 얻을 가능성이 크기 때문에, 강점 개발은 개인이나 조직의 성공을 위해 중요한 역할을 합니다. 여기서는 강점개발과 약점보완, 강점개발 성공사례, 한국인과 서양인의 차이에 대해서 각각 말씀드리겠습니다. 강점개발과 약점보완 약점을 보완하는 것과 강점을 개발하는 것 중에 무엇이 더 중요하고 그 이유는 뭘까요? 약점을 보완하는 것과 강점을 개발하는 것 중 어떤 것이 더 중요한지는 개인이나 조직에 따라 달라집니다. 그러나 일반적으로는 강점을 개발하는 것이 더욱 중요한 경우가 많습니다. 강점을 개발하는 것은 개인이나 조직이 더 ..